Tiền lương là gì?
"Tiền lương" là "sự trả công hoặc thu nhập mà được quy đổi bằng tiền" và được ấn định bằng thoả thuận giữa người SDLĐ và người LĐ, hoặc bằng pháp luật, pháp quy Quốc gia.Tiền lương do người sử dụng lao động phải trả cho người LĐ theo HĐLĐ cho một công việc đã thực hiện hay sẽ phải thực hiện, hoặc những dịch vụ đã làm hoặc sẽ phải làm.
Người lao động và người sử dụng lao động luôn có một giàng buộc với nhau đó là tiền lương. Vậy tiền lương là gì? Tại sao nó cần thiết và quan trọng đối với chúng ta như vậy?
Tiền Lương Là Gì?Tìm Hiểu Về Tiền Lương Là Gì?, Bản quyền truy cập link xem bài viết: https://vietadsgroup.vn/tien-luong-la-gitim-hieu-ve-tien-luong-la-gi.html
Hình 1: Tiền lương là gì?
Tiền lương của người lao động sẽ dựa theo mức lương tối thiểu vùng (năm 2016) như sau:
- Vùng 1: 3.500.000đ /tháng
- Vùng 2: 3.100.000đ /tháng
- Vùng 4: 2.400.000đ / tháng
Lương đc trả cho CBCNV sẽ được tính như sau = Lương tối thiêu + Lương tối thiểu*5%
Hiện tại nhà nước đã bãi bỏ quy định trả lương 1 tháng 1 lần mà thay vào đó là DN của thể trả lương nửa tháng 1 lần hoặc 1 tháng 1 lần và được trả vào thời điểm DN thông báo trả lương cho CBCNV. Phụ cấp sẽ được tính dựa trên hợp đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Tiền Lương Là Gì?Tìm Hiểu Về Tiền Lương Là Gì?, Bản quyền truy cập link xem bài viết: https://vietadsgroup.vn/tien-luong-la-gitim-hieu-ve-tien-luong-la-gi.html
Hình 2: Tiền lương của người lao động sẽ dựa theo mức lương Chúng có quy định gì không?
Dựa vào những lý thuyết khái quát về tiền lương là gì? ở đầu văn bản này chúng ta cúng có cách nhìn thực tế hơn về tiền lương, một mối rằng buộc không thế thiếu giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Quy định về Tiền lương sẽ chủ yếu đều dựa vào hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, trên hợp đồng sẽ ghi toàn bộ về yêu cầu mong muốn về người lao động để có một mức lương hợp lý và yêu cầu công việc hợp lý để bỏ ra mức lương đó. Nhưng hợp đồng đó phải đặt ra đúng yêu cầu của nhà nước như mức lương tối thiểu và phụ cấp phụ trợ cho nhân viên đó.
sẽ chủ yếu đều dựa vào hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, trên hợp đồng sẽ ghi toàn bộ về yêu cầu mong muốn về người lao động để có một mức lương hợp lý và yêu cầu công việc hợp lý để bỏ ra
đó. Nhưng hợp đồng đó phải đặt ra đúng yêu cầu của nhà nước như
tối thiểu và phụ cấp phụ trợ cho nhân viên đó.
1
5
