HR là gì? Thuận lợi và khó khăn khi làm HR

Bài viết này VietAds cùng bạn tìm hiểu về HR là gì? Các công việc trong ngành HR? Thuận lợi và khó khăn khi làm HR?

HR là gì?

Các công việc trong ngành HR

•  Tuyển nhân sự mới cho công ty bao gồm các hoạt động như tìm kiếm ứng viên, tiến hành phỏng vấn, chuẩn bị các thủ tục để ứng viên thử việc
• Chuẩn bị làm hợp đồng, bảo hiểm xã hội, thực hiện các chế độ đãi ngộ cho nhân viên mới. 

• Thực hiện đánh giá năng lực nhân viên trong công ty qua KPI hay đánh giá theo hiệu xuất công việc để đề xuất thăng tiến tăng lương hay luân chuyển nhân sự 
• Lên kế hoạch đào tạo, phát triển, đề xuất các chế độ đãi ngộ giúp giữ chân người tài, tổ chức các hoạt động gắn kết các nhân viên trong công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử giữa các thành viên trong công ty.

Thuận lợi và khó khăn khi làm HR

Thuận lợi

• Có cơ hội tiếp xúc với rất nhiều người với những tính cách khác nhau, giúp hoàn thiện khả năng đánh giá con người
• Nhận được tình cảm yêu quý của mọi người khi đề xuất chính sách tích cực
• Có cơ hội đảm nhận những vai trò quan trọng như quản lý nguồn nhân lực, quản lý và tuyển chọn những người tài năng góp phần to lớn quyết định sự phát triển của công ty.

Khó khăn

Khó khăn

• Luôn phải cân nhắc để cân bằng hài hòa giữa lợi ích người sử dụng lao động và người lao động
• Thường xuyên nghe phàn nàn về các chính sách lương bổng, phúc lợi dù đó là tổ chức lớn hay nhỏ, mức lương trung bình hay cao hơn mặt bằng chung
• Giải quyết các vấn đề như nhân viên nghỉ việc, đình công hoặc năng suất lao động kém

Kết luận

Hy vọng với những chia sẽ hữu ích trên sẽ giúp các bạn quan tâm đến ngành HR có được cái nhìn tổng quan và hiểu hơn về ngành HR – một trong các ngành hot nhất hiện nay.

Quay lại danh mục "Hỏi đáp là gì" Quay lại trang chủ