Nhân viên trong nhóm này thường được giao các công việc nhỏ không đòi hỏi chuyên môn cao. Hoặc nếu cần làm các việc đòi hỏi trình độ cao hơn thì cần có sự trợ giúp từ Senior .
Trong một dự án, các Junior sẽ là những người phụ giúp cho các Senior, bởi khi mới vào công ty họ đang cần học hỏi rất nhiều và đây chính là cơ hội tốt để họ có thể học việc và trao dồi kinh nghiệm thực tế.
Ví dụ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, một Junior mới ra trường nhưng trước đây chưa có điều kiện để làm việc thực tế.
- Trình độ của họ chỉ làm code theo yêu cầu rồi cho chạy được là xong nhưng trong quá trình code có phát sinh vấn đề họ không thể ngay lập tức giải quyết mà tốn nhiều thời gian để tìm ra vấn đề và cách giải quyết.
Jr là gì trong phân cấp trình độ của một công ty?, Bản quyền truy cập link xem bài viết: https://vietadsgroup.vn/jr-la-gi-trong-phan-cap-trinh-do-cua-mot-cong-ty.html
So sánh Junior và Senior
Junior và Senior đều cùng chỉ trình độ chuyên môn của nhân viên. Tuy nhiên chúng vẫn có điểm khác nhau cụ thể như sau:
Về yêu cầu chuyên môn: Senior sẽ là những người có trình độ chuyên môn cao hơn. Trong công ty, các dự án lớn thường do các Senior phụ trách, còn các Junior chỉ phụ trợ hoặc làm các công việc nhỏ hơn.
Về cách nhìn nhận vấn đề: Senior là người đã có kinh nghiệm, có thời gian tiếp xúc, thực hiện nhiều dự án công việc vậy nên điều họ quan tâm mỗi khi thực hiện dự án mới là những kinh nghiệm và bài học rút ra từ quá trình làm việc để cải thiện và tìm cách giải quyết nhanh chóng khi gặp phải vấn đề rắc rối ở những lần sau.
- Còn Junior, ở cái tuổi còn trẻ, họ đôi khi không tránh khỏi những lúc bồng bột, hiếu thắng nên khi làm việc thường chăm chăm vào giải quyết vấn đề và kết quả nhận được.
Với những thông tin tìm hiểu về Jr là gì trên đây, hi vọng bạn đã có được những hiểu biết cơ bản về vấn đề này.
1
